Interdisziplinäre Lehre: Meeting Global Challenges
Gender & Diversity @ Work
Anmeldung
Die Anmeldung findet über RWTHonline statt und ist vom 15.03.2026 bis zum 06.04.2026 möglich. Weitere Informationen zum Anmeldeprozess können den FAQs entnommen werden.
Alle Studierenden können an einer Lehrveranstaltung teilnehmen. Sie können zwei Präferenzen angeben. Hierfür nutzen Sie bitte die Prioritäten „hoch“ und die direkt darunterliegende. Für eine Anleitung klicken Sie bitte hier. Wenn Sie am Ende des Zuordnungsverfahrens keinen Platz erhalten haben und trotzdem an einer Teilnahme in einer Lehrveranstaltung interessiert sind, kontaktieren Sie bitte sibel.yildirim@ipw.rwth-aachen.de.
(Wenn Sie Probleme bei der Anmeldung haben, melden Sie sich bitte bei Frau Sibel Yildirim (IPW) unter Angabe Ihrer Matrikelnummer: sibel.yildirim@ipw.rwth-aachen.de. Bei allgemeinen Fragen zur Lehrveranstaltung wenden Sie sich bitte an die unten angegebene Ansprechperson.)
Wir freuen uns über Fragen und Anmerkungen. Hier können Sie Kontakt zu uns aufnehmen! (Projekt „Leonardo“ gibt es auch auf Facebook und Instagram)
Verantwortliche der Lehrveranstaltung
Lehrstuhl für Personal, RWTH Aachen
Ansprechperson
Emilia Karaula
Veranstaltungsinfo
Start
29.04.2026
Zeit
Mittwoch, 16:30 – 18:00 Uhr
Ort
Lu (1320|301)
Kurzbeschreibung
Wir beschreiben, erläutern und bewerten die Rolle von Gender und Diversität im beruflichen Kontext aus verschiedenen Perspektiven, darunter Wirtschaft, Management, Psychologie und Soziologie. Der Kurs vermittelt allgemeine Grundlagen und eine Analyse der Rolle von Gender im Arbeitskontext sowie in spezifischen Bereichen wie Marketing und Finanzen. Die Analysen umfassen die Ebenen des Individuums, der Organisation und der Gesellschaft.
Lernziele
- Studierende erwerben ein grundlegendes Verständnis für die Rolle von Gender und Diversität und die damit verbundenen Herausforderungen in und für Organisationen.
- Studierende sind in der Lage, verschiedene Facetten von Genderunterschieden im geschäftlichen Kontext zu erkennen und zu erklären.
- Studierende sind in der Lage, Genderunterschiede auf individueller, organisatorischer und gesellschaftlicher Ebene kritisch zu bewerten.
Termine/Programm
29.04.2026
Die Grundlagen der Vielfalt am Arbeitsplatz
Torsten Voigt
06.05.2026
Lisa Spantig
13.05.2026
Geschlechtsspezifische Verhaltensunterschiede – Experimentelle Beweise
Christine Harbring
20.05.2026
Elternzeit – eine psychologische Perspektive
Bettina Wiese
03.06.2026
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede
Christian Grund
10.06.2026
Andrea Greven / Malte Brettel
17.06.2026
Geschlechterstereotypen im Marketing und in den sozialen Medien
Daniel Wentzel
24.06.2026
Alexander Kies
01.07.2026
Frauen und Finanzen
Wolfgang Breuer
Vorgehen/Arbeitsweise
Je nach Studienordnung, Lehrveranstaltung und Leistung können Credit Points durch eine Teilnahme erworben werden.
Leistungsnachweis
Protokoll mit Reflexion (2CP)
